Optimisez votre développement à l'international

Accueil

Observer les Pays

Suivre les Marchés

Gérer les Opérations

Accueil BMCE Trade > Observer les pays > Gérer une entreprise

(Profil détaillé)

Aperçu Profil général Profil détaillé

BMCE Bank
dans le monde

Malaisie : Gérer une entreprise

Formes légales d'entreprises | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Le management des ressources humaines

Formes légales d'entreprises

Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité
La Berhad privée est une société à responsabilité limitée. Minimum de deux actions ordinaires de 1 MYR chacune	2 à 50 actionnaires maximum. La responsabilité est limitée à la valeur nominale des actions souscrites.
La Berhad publique est une société anonyme. Minimum de deux actions ordinaires de 1 MYR chacune	2 Minimum. La responsabilité est limitée à la valeur nominale des actions souscrites.
La Partnership qui est une société en nom collectif pas de minimum	2 à 20 associés maximum La responsabilité est solidaire est indéfinie.

Les fédérations d'entreprises: Association des petites et moyennes entreprises
Annuaire d'associations de PME et de PMI. (en Anglais)

Les procédures de création d'entreprise

Créer une entreprise	Malaisie	Asie de l'est & Pacifique
Procédures (nombre)	9,00	7,80
Temps (jours)	17,00	39,00

Source : Doing Business.

Pour plus d'informations: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Malaisie.
Commission des entreprises de Malaisie
Les organismes compétents: La Commission des sociétés de Malaisie (SSM) a le pouvoir, en tant que mandataire du Ministère du commerce intérieur et de la consommation, d'enregistrer, de constituer et de radier les sociétés et entreprises de Malaisie. Ses principales fonctions sont l'administration et l'exécution des lois applicables, l'enregistrement des sociétés et entreprises, la garde des dossiers officiels des sociétés et entreprises et la sensibilisation des dirigeants de sociétés aux règles éthiques. La SSM est également un organisme de surveillance.

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement: Pour les modalité de restructuration et réhabilitation des entreprises, voir The Asia Pacific restructuring and insolvency guide 2006.
Le ratio d'endettement: Aucun
La loi sur les faillites: Loi sur la faillite de 1967
La législation encadrant la restructuration: Loi sur la faillite de 1967 et le Loi sur les entreprises de 1965.

La population active en chiffres

	2010
Population active	12.200.000

Source : CIA - The world factbook

	2009	2010
Taux d'activité total	-	62,00%
Taux d'activité des hommes	79,20%	-
Taux d'activité des femmes	44,40%	-

Source : ONU - Organisation des Nations Unies

Employés, par type de métier (% de la population active)	2007
Agriculture, forêt, chasse	3,2%
Pêche	0,3%
Mines	0,1%
Confection, fabrication	41,1%
Electricité, gaz et approvionnement en eau	0,3%
Construction	6,6%
Commerce de gros et de détail, réparation de véhicules à moteurs, de motocycles, biens personnels et de maison	12,9%
Hôtellerie, restauration	4,0%
Transport, emmagasinage, communication	2,9%
Intermédiation financière	4,7%
Immobilier, location, activités d'affaires	4,4%
Administration publique et défense, sécurité sociale	5,9%
Education	3,9%
Santé et social	0,6%
Autres activités de services communautaires, personnels et sociaux	8,7%
Employé de maison	0,1%
Organisation et entités extra-territoriales	0,1%
Autres	0,1%

Source : ILO, Laborsta Malaysia

Pour plus de statistiques: ILO, Laborsta Malaysia
Pour plus d'information sur le marché du travail: Organisation Internationale du Travail

Les conditions de travail

Les horaires
La durée légale du temps de travail: 48 heures par semaine.
La durée maximum: La durée de travail ne doit pas excéder 9h par jour et 48h par semaine.
Les horaires de nuit: entre 22h et 5h (interdit pour les femmes)

Les jours de repos hebdomadaire: Un jour de repos par semaine est prévu par la loi.
Les congés payés: 8 jours pour moins de deux ans d'ancienneté, 12 jours pour de deux à cinq ans d'ancienneté, et 16 jours pour plus de cinq ans d'ancienneté.
L'âge de la retraite: Il n’y a pas d’âge légal de départ à la retraite dans le secteur privé même si l’EPF (Employment Provident Fund) considère les ayants droits à partir de 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes.
L'âge minimum légal pour travailler: Les enfants de moins de 14 ans ne doivent pas travailler entre 20h et 7h le jour suivant; ne doivent pas travailler plus de 3 heures consécutives sans 30 minutes de pause; ne doivent pas travailler plus de 6h par jour, et s'ils sont scolarisés, la durée totale ne doit pas excéder 7h, temps passé à l'école compris.
Le marché du travail informel: Le secteur informel permet la survie d'une part importante de la population. La Malaisie a un score de 3/5 selon l'indice de libertés économiques liées au marché informel (Heritage Foundation).

Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum: Il n'existe pas de salaire minimum légal.
Le salaire moyen: 5.751 USD par an pour les femmes
15.861 USD par an pour les hommes
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: Payé une fois et demi le taux de rémunération normal
Pour les week-end: Payé deux fois le taux de rémunération normal (ou trois fois pour un jour férié travaillé)

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts: Accident du travail, invalidité.
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : 1,5 %.
Les contributions sociales payées par l'employé : 0,50%
L'organisme compétent: Social Security Organisation (SOCSO)

Le management des ressources humaines

Le recrutement

La méthode de recrutement: Agences privées et publiques de recrutement, Internet, entretien individuel.
Les agences de recrutement: Une liste des agences privées de recrutement est disponible sur le site du Ministère des ressources humaines. (en Anglais)
Les sites de recrutement: JobsDB Malaysia
Asiaco Jobs Center

Le contrat

Le type de contrat: Appelé "Contract of Service" ou "Contract of Employment", le contrat est considéré comme existant dès que l’employé commence à travailler. Il existe des contrats à durée déterminée et des contrats à durée non déterminée.

La rupture de contrat
La retraite: Il n’y a pas d’âge légal de départ à la retraite dans le secteur privé mais l’EPF (Employment Provident Fund) considère les ayants droits à partir de 55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes.
Les démissions: Un licenciement nécessite au préalable trois avertissements oraux devant témoins puis trois avertissement écrits, suivi d’une réunion de conciliation.
Les autres méthodes possibles: Procédure collective (voluntary separation scheme) ou circonscrite (retrenchment) de réduction des effectifs, contrat arrivé à échéance.
Les lois du travail: Chambre de l'avocat général (en Anglais)

Le règlement des litiges

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits: Les travailleurs immigrés et les femmes sont les plus vulnérables, les abus les plus fréquents étant le non-paiement du salaire, la confiscation des documents de voyage, le non-respect du temps de repos, les violences physiques.
Cadre juridique: Industrial Relations Act 1967
La procédure: L'Industrial relations act de 1967 détaille la procédure à suivre.

Les structures juridiques

Cadre juridique: Industrial Relations Act 1967
L'organisme compétent: Tribunal industriel, Labour Office (Conseil des Prud'hommes)

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Il existe deux organisations nationales: la Corporation Syndicale de Malaisie"(MTUC) et le Congres syndical des employés du secteur public et de la fonction publique. (CUEPACS)
Le taux de syndicalisation: 9,5% des travailleurs sont syndiqués.
Les syndicats: Syndicat National des Journalistes Malaisiens
Les organismes de régulation: Ministère de l'industrie et de l'emploi

Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.

Plus d'informations sur la page "Operating a Business in Malaysia" de Globaltrade.net, the Directory for International Trade Services.