Lituanie : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité
Une Personaliné Imoné ou PI est une entreprise individuelle pas de capital minimum.	1 actionnaire au maximum La responsabilité est illimitée.
L'UAB (Uzdaroji ackiné bendrové) est la société par actions fermée EUR 2900	1 à 249 actionnaires maximum La responsabilité est limitée.
L'AB (Akciné bendrové) est une société par actions ouverte. EUR 43 450	1 actionnaire minimum - Pas de maximum La responsabilité est limitée.
La TUB (Tikroji Ukiné Bendrija) est la société en nom collectif. pas de capital minimum.	2 actionnaires minimum 20 actionnaires maximum La responsabilité est illimitée pour tous les associés.
La KUB (Kommanditiné Ukiné bendrija) est une société en commandite simple. pas de capital minimum.	2 actionnaires minimum 20 actionnaires maximum La responsabilité est illimitée pour 1 associé et limitée pour les autres

Les organismes compétents: Le Registre des sociétés de Lituanie est l'organisation à contacter pour toutes les formalités concernant la mise en place d'une société.
Rechercher une entreprise ou un rapport financier: Registre européen des entreprises

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Lituanie.
Registre du commerce, en lithuanien.

La durée légale du temps de travail: 40 heures par semaine. Le nombre d'heures quotidiennes ne devra pas dépasser 8.
L'âge de la retraite: 60 ans pour les femmes et 62,5 ans pour les hommes.
Les contrats de travail: Le Code lituanien du travail prévoit plusieurs types de contrats : le contrat de travail, conclu pour une période indéterminée, le contrat à durée déterminée, temporaire et saisonnier ; le contrat de travail pour travail supplémentaire et travail secondaire ; contrat d'emploi avec des employés de maison, contrat de travail pour la fourniture de services.

Le salaire minimum: Le salaire mensuel minimum général est de 231 EUR
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel brut en Lituanie est de 2.240 LTL (650 EUR).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 31%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 3%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les membres d'un syndicat ne doivent pas représenter moins du cinquième de tous les employés d'une société.
Il y a 3 syndicats principaux en Lituanie : le LPSK (Confédération des syndicats lituaniens - LPSK), le Solidarumas et le LDF (Fédération du travail lituanienne - LDF), plus quelques syndicats indépendants.
Les syndicats: Confédération des syndicats lituaniens
Fédération des travailleurs lituaniens
Le taux de syndicalisation: Près de 14% de la population active. Cependant, étant donné que la législation lituanienne ne prévoit pas l'inscription obligatoire des membres de syndicats, ce chiffre d'employés représentés n'est qu'une estimation.
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la Sécurité Sociale et de la Protection des travailleurs

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Plus d'informations sur la page "Operating a Business in Lithuania" de Globaltrade.net, the Directory for International Trade Services.